ChatGPT创始人谈如何才能成功

ChatGPT的母公司是OpenAI，OpenAI的创始人Sam Altman在2005年(19岁)成立了位置服务提供商Loopt，2012年以4300万美元估值被收购，2014年上任YCombinator总裁，2019年正式上任他和马斯克共同创立的OpenAI公司，也正是在这一年年初他写了一篇博客How To Be Successful如何才能成功，下面是全文翻译。

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如何才能成功

我已经观察了数千位创始人，通过这些观察思考如何才能挣一大笔钱或者创造一些重要的东西。通常人们一开始想要前者，最后却想要后者。

下面是关于如何实现成功的13个建议。一旦你通过特权或努力达到了一般意义上的成功，并且想要努力将其转化为更大的成功，下面的建议就会很容易做到，大部分建议适用于所有人。

1.选择非线性增长

复利是非常神奇的，一定要找到它，指数增长是巨额财富的密码。

一家年增长率50%的中型企业在很短的时间内就会成长为一家巨大的企业。世界上很少有企业具备真正的网络效应和规模化效应。但是如果有技术的加持，越来越多的企业可以具备这些能力，所以我们应该花大量精力去找到并创造这些技术。

你也应该成为指数增长曲线本身，你应该让自己的生活遵循不断向上和向右增长的轨迹。找一份具备指数增长的职业非常重要，大多数职业都是线性增长的。

你不希望在你的职业生涯中，别人做2年就可以达到你做20年的水平，你需要保持很快的学习速度。随着职业生涯的发展，你所做的工作应该产生丰硕的成果。有很多方法可以让你的工作具备杠杆效应，比如资本、技术、品牌、网络效应和团队管理。

专注于将衡量你成功的数值(比如金钱、地位和对世界的影响等)后面增加一个0是非常有价值的事情。我愿意花足够多的时间来寻找我想做的下一个项目，我始终希望这样一个项目如果成功将使我职业生涯做的其他项目黯然失色。

大部分人在线性的机会里不能自拔，要愿意放弃小的机会，专注于可能产生飞跃的机会。

我认为，无论是对于公司还是个人，在商业中最大的竞争优势是具备一种长期思维的能力，这种长期思维让你能够深刻理解世界上不同系统是如何融为一体的。复合增长的一个显著特征是未来的日子才是最重要的，在一个几乎没有人真正做长期思考的世界里，市场对具备这样能力的人会给予丰厚的回报。

相信指数增长，耐心等待，然后愉快地接受惊喜。

2.要有绝对自信

自信具有巨大的力量，我所知道的最成功的人他们相信自己几乎到了自欺欺人的地步。

要尽早培养这种信心，当你得到更多的数据证明你的判断是正确的时候，你就可以持续有很好的产出，你也会对自己更有信心。

如果你不相信自己，就很难让自己对未来有跟别人不一样的看法，大部分价值是通过这些不一样的看法创造的。

我还记得很多年前埃隆·马斯克带我参观SpaceX的工厂，他详细介绍了如何制造火箭的每一个部分，但我印象最深刻的是，当他谈到送大型火箭到火星时脸上坚定的表情。我离开时心想：“噢，这就是真正的信念。”

管理自己的士气以及团队的士气是大多数事业中最大的挑战之一，没有强大的自信几乎不可能应对这些挑战。不幸的是，你的野心越大，世界就越想要击倒你。

大多数非常成功的人至少有一次在人们认为他们是错误的时候对未来有着正确的判断。如果没有这种能力，他们会面临巨大的竞争压力。

自信必须与自我认知相平衡。我过去讨厌任何形式的批评，总是积极回避它。现在我会假设我的预判是正确的，然后选择尽可能多的倾听，再决定是否采取行动。证明自己对未来的判断是正确的这件事是非常困难和痛苦的，但是这是区分自信和自欺欺人的地方。

这种平衡也有助于避免显得自以为是和不接地气。

3.学会独立思考

企业家精神的教学是非常困难的，因为创造性思维很难教。学校并不教这方面的知识，实际上它通常会奖励跟创造性思维相反的东西，因此你必须自己培养这部分的能力。

用第一性原理思考问题，通过这种方式产生的新想法是非常有意思的，再跟其他人沟通能够进一步帮助你优化这些想法，接下来的步骤是在现实世界中快速验证这些想法。

“我会失败很多次，但有一次我会成功。”是创业者思考问题的方式，你必须给自己足够多的机会。

你能够学到的最重要的一课是独立思考可以帮助你在看似没有解决方案的情况下知道如何应对。你经历得越多，你就会越相信这一点。你的勇气来自于你学会了在被击倒后如何重新站起来。

4.做一个好的”销售”

只有自信是不够的，你还必须能够说服其他人相信你的想法。

所有伟大的职业，在某种程度上，都变成了销售的工作。你必须向客户、潜在员工、新闻媒体和投资者推销你的计划。这需要一个令人鼓舞的愿景、强有力的沟通技巧、一定程度的魅力和证明执行力的证据。

提升自己的沟通能力(特别是书面沟通能力)是一件值得长期投资的事情，我对做好沟通的建议是首先要确保自己的思路清晰，然后使用尽可能简单易懂的语言。

提升销售能力最好的方法是真正相信你正在销售的东西，销售自己真正相信的东西的时候感觉会很棒，而销售假货就会感觉很糟糕。

提高销售技能就像提高其他任何技能一样，任何人都可以通过不断练习提高。但是可能因为某种原因，也许是因为销售让人觉得反感，许多人认为销售能力是很难学会的。

关于销售，我的另外一个建议是重要场合亲自出场。当我打算动身的时候，我总是愿意坐飞机，这通常是不必要的，但是有三次它让我的职业生涯有了新的转折点，如果不坐飞机我可能错过这些机会。

5.让自己敢于冒险

大多数人高估了风险，低估了回报。敢于冒险很重要，因为你不可能一直正确，你必须尝试很多事情，并且在收到反馈之后快速调整。

在职业生涯早期冒险常常更容易，因为你没有太多可以失去的东西。一旦你到达某个位置，有了一些需要履行的义务，你就应该想办法让冒险变得容易。寻找你可以打的小赌注，如果你错了就损失1倍，但如果它奏效了就赚100倍，然后朝着这个方向进行更大的投资。

不过不要存钱存太久，在YC我们经常发现有一些创始人在谷歌或脸书工作了太长时间。当人们习惯了舒适的生活、可预测的工作和过去工作中成功的声誉时，就很难抛弃这一切，人们总是将自己的生活方式与明年的薪水相匹配。即使他们已经离开了，回去的诱惑依然很大。人很容易优先考虑短期收益，而不是考虑长期价值，这是人性。

当你不再做枯燥重复的工作之后，你可以跟随自己的直觉花时间做一些非常有趣的事情。尽可能长时间保持生活简朴和弹性是让自己能够冒险的有效方法，但这样做需要有一些取舍。

6.保持专注

专注能够让工作产出倍增。

几乎我遇到的每个人都会花更多时间思考工作的重点，他们都从中受益。朝正确的方向工作远比工作更长的时间重要，大多数人把时间浪费在不重要的事情上。

一旦你弄清楚该做什么，就应该坚持不懈地快速完成重要的工作，我还没有遇到过一个行动缓慢的成功人士。

7.努力工作

你可以通过聪明的工作或努力的工作来达到你所在领域的90%的水平，这已经是一项了不起的成就。但要达到99%的水平需要既聪明又努力的工作，因为你会和其他非常有天赋的人竞争，他们有很好的想法并且工作非常努力。

极致的人会得到极致的结果，花大量时间工作意味着自己的生活会做出巨大牺牲，不这么做也是完全合理的。但努力工作有很多好处，大部分情况下势能会不断集聚，成功会接连不断。

同时这种工作方式会非常有趣，生命中最大的乐趣在于找到自己的人生目标、在这个方向做的出类拔萃、发现自己的影响力会对更多的事情产生价值。最近一位YC创始人对自己工作改变之后的变化感到非常惊讶，他的幸福感和满足感大幅度提升了，为自己喜欢的事情努力工作应该值得庆祝。

在美国的某些地方，我不太理解为什么努力工作已经变成了一件坏事，但在世界其他地方显然不是这样的，美国以外的创业者展现出的能量和激情正在成为主流。

你必须找到努力工作并且不知疲惫的方法，每个人都有自己的策略，但总是有效的一个方法是，找到你所喜欢做的工作，与你喜欢的人在一起工作。

我认为那些说你可以不投入足够多的时间就能在职业上取得巨大成功的人是在危害他人。事实上工作的持久力是长期成功最重要的因素之一。

另一个关于努力工作的思考是，在职业生涯开始的时候多努力工作。努力工作就像利息中的复利一样，你越早开始就能越早得到回报。当你年轻时，你通常会有更少的其他责任，这样更容易努力工作，但你不可能总是年轻。

8.做大胆的决定

我相信做一次艰难的创业比做一次容易的创业更容易，因为人们希望成为令人兴奋的事情的一部分，人们希望他们的工作是重要的。

如果你在解决一个重要的问题时有所进展，你会获得源源不断的帮助。让自己变得更有雄心壮志一些，不要害怕去做你真正想做的事情。

如果其他人都在创办一家热门行业的公司，而你想要创办一家基因编辑公司，那就去做吧，不要犹豫不决。

跟随你的好奇心，对你来说很有趣的事情，往往也会让其他人感到兴奋。

9.固执一点

一个重要的秘密是，在大部分情况下，你可以把世界弯曲成你想要的样子，大多数人甚至不去尝试，只是接受事情本来的样子。

人们有巨大的能力去实现自己的愿望。自我怀疑、放弃得太早以及不够努力是大多数人不能够达到自己潜能的主要原因。

请求你想要的东西，你通常不会得到它，而且拒绝会让人痛苦。但是当这种方式奏效时，通常效果非常好。

大多数情况下，说“我会继续努力，直到成功，不管有什么挑战，我都会想办法解决它们”的人最终都会成功。他们的信念足够坚定，最终好运就会降临。

Airbnb是我认为这方面的标杆，他们有很多故事，我不建议去尝试，比如把用完的信用卡装在那些孩子用来装棒球卡的九槽三环活页夹里，每餐都吃一美元店的麦片，与强大的既得利益进行一次次的斗争等，但他们最终活下来了，直到运气来到他们这边。

要固执一点的前提是，你必须先保持乐观，这是一种可以通过持续练习提升的人格特征，我从未见过一个非常成功的悲观主义者。

10.找到你的独特竞争力

大多数人都明白，如果一家公司难以与其竞争，通常它就更有价值，这是显而易见的。

这对于你个人也同样适用，如果你所做的事情可以由别人来完成，最终你会被替换。

建立竞争优势最好的方法是树立个人影响力，例如你可以建立自己的个人关系网、建立强大的个人品牌或者精通不同的领域，还有许多其他策略，你必须找到某种方法来做到这一点。

大多数人会去做他们身边朋友做的事情，这种模仿通常是错误的，如果你做和其他人一样的事情，你就很容易被替代。

11.建立人脉

伟大的工作需要团队，建立一个优秀人才的网络来与他们一起工作，这个网络有时是紧密的，有时是松散的，这是伟大职业生涯的重要组成部分。你认识的真正有才华的人的网络规模往往决定你可以取得多大的成就。

建立人脉的有效方法之一是尽可能多地帮助别人。长时间持续这样做是我获得大部分最佳职业机会和三个最好投资的原因。我经常会因为十年前帮助过某位创业者而意外获得好处，这让我感到非常惊讶。

一个建立人脉最好的方法是真正关心与你合作的人，形成这样的声誉，慷慨地分享收益，它将10倍的回报你。此外要学会评估人们擅长的领域，并将他们放在合适的位置上，这是我学到的最重要的管理经验之一，尽管我没怎么读过管理的书。你需要推动人们超越他们自己认为能做到的极限，但不会让他们过于劳累，要想办法形成这样的声誉。

每个人都在某些方面比别人更出色，用你的优势定义自己，而不是你的弱点。承认你的弱点并找到规避它们的方法，但不要让它们阻止你做想做的事情。我经常听到创业者说“我不能做X，因为我不擅长Y”，弥补你的弱点的最佳方法是雇用互补的团队成员，而不是仅雇用和你技能相同的人。

要学会发掘未被发现的人才，快速识别智力、驱动力和创造力的能力可以通过不断实践提升。提升这部分能力最简单方法就是见更多人，记录下谁给你留下了深刻印象。记住你关注的重点是成长速度，而不是经验或当前的成就。

我每次遇到新人时都会问自己：“这个人是不是一股不可阻挡的力量？”这种方法可以帮助我找到可能取得巨大成就的人。

建立人脉的捷径是，找到一位杰出人士在你的职业生涯早期对你进行指导，做到这一点的最佳方法就是尽可能地去帮助他人。

最后，请记住，要与支持你雄心壮志并积极向上的人在一起。

12.资产决定财富

我童年时最大的误解是人们通过高薪工作获得财富。尽管有一些例外，例如演艺人员，但几乎没有人是凭借工资上榜《福布斯》富豪榜的。

你真正变得富有是通过拥有价值迅速增长的东西。

它可以是一家企业、房地产、自然资源、知识产权或类似的资产。但不管是什么，你需要拥有其中的权益，而不仅仅是出售自己的时间，时间的增值是线性的。

让价值快速增长的最好办法是大规模创造所有人都想要的东西。

13.要有内驱力

大多数人是外力驱动的，他们做事是为了给别人留下好印象，这有很多坏处，主要有以下两点。

第一，你会在达成共识的想法上工作，你会去做其他人认为正确的事情，这可能会阻止你去做真正有趣的工作，即使你做出改变去做了，其他人可能已经做了。

第二，你通常会错误地计算风险，你会非常专注于跟上其他人，不在短期内落后于竞争对手。

聪明的人似乎特别容易受到这种外驱力的影响，你需要非常努力的工作才能避免掉入这样的陷阱。

我认识的最成功的人主要是靠内驱力行动的，他们做自己想做的事情是为了让自己满意，他们感到有责任必须要去做一些事情。当你赚了足够多的钱，可以随心所欲地买想要的东西，得到足够的社会地位后，这是我所知道的唯一能够继续推动你向更高层次发展的动力。

这就是为什么了解一个人的动机如此重要，也是我试图了解一个人的第一件事。正确的动机很难用一组规则来定义，但是当你看到它时你就知道了。

Jessica Livingston和Paul Graham是我理解内驱力的标准，YC在最初的几年被大家嘲笑，几乎没有人认为它会取得成功。但他们认为，如果YC能够成功将对世界有重大贡献，他们喜欢帮助别人，他们确信他们的新模式比现有的模式更好。

最终你将通过对你来说最重要领域的表现来定义自己的成功，你越早开始朝这个方向努力，你就能走得越远，要想在你不喜欢的事情上取得巨大成功是不现实的。

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原文链接如下，如果你英文比较好，推荐阅读英文原版，你会有一种在跟作者对话的感觉。

https://blog.samaltman.com/how-to-be-successful